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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si acertadamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Esta Estrategia pretende ser un nuevo situación de referencia que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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Asimismo, puso en valor los 14 grandes acuerdos en el lo mejor de colombia situación del diálogo social en materia de subida del salario insignificante, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Campeóní como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al Extralimitación de la temporalidad.
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Las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales desarrolladas en España, en la última término, se enmarcan en el "Plan de conducta para la mejora de la SST y la reducción de accidentes", admitido por el gobierno en el 2005; este plan contemplaba la penuria de elaborar una Táctica Españonda para establecer el entorno Militar lo mejor de colombia de las políticas preventivas a corto y a medio plazo.